拓岗位、优服务、强指导，系列增量举措相继推出——

　　助高校毕业生走稳就业路(高校毕业生就业服务在行动)

　　就业是最基本的民生，就业牵动千家万户。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。

　　开展校企大对接，激发各类经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性和主动性，加强“清单式”帮扶，提供公益性岗位兜底安置，强化基层就业导向，设立职业生涯咨询特色工作室……一段时间以来，教育部会同相关部门围绕扩岗位、优服务、强指导等推出系列增量政策举措，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

　　做好相关帮扶

　　筑牢就业底线

　　暑假期间，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠依然持续关注着学生们的就业进展。

　　孙雅楠给英语专业2025届毕业生小张打去电话：“最近有一场企业招聘，职位是电子商务，和你挺匹配的。你先了解一下相关信息，想参加的话，等会儿我们通话模拟一次面试。”

　　联系未就业学生，一对一推荐就业岗位；推出暑期“线上公开课”“线上咨询”等服务，为学生未来职业发展答疑解惑；关注未就业学生的求职状态，进行心理辅导……“用心用情帮助每个学生，这是我们的职责。”孙雅楠说。

　　目前，进一步做好离校未就业高校毕业生就业帮扶是重中之重。教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)相关负责人介绍，依托国家大学生就业服务平台，开展不断线的线上双选会；面向社会需求相对不足的相关专业的毕业生，加快推进就业能力提升“双千”计划……各地各高校持续做好就业指导，为离校未就业毕业生提供不断线的就业服务。

　　针对困难群体毕业生，各地各高校加强“清单式”帮扶，筑牢就业底线。

　　江西中医药大学生物医学工程专业2025届的小潘，属于困难群体毕业生。结合学校的兜底保障政策，老师帮助她争取到校内管理助理岗位，主要职责是协助整理档案、协调师生事务等。

　　“管理助理岗位给了我一个缓冲期，不仅有工资，还提供免费住宿，减轻了我的生活负担。”现在，小潘一边工作，一边寻找未来发展方向。

　　“对难以通过市场化渠道落实毕业去向的困难群体毕业生，我们提供公益性岗位兜底安置，指导高校开发助管、助教等校内岗位。”江西省教育评估监测研究院高校就业指导监测中心主任朱易介绍，截至目前，全省高校已开发校内兜底岗位1100余个。

　　温暖帮扶托举梦想。据了解，教育部部署高校按在校生规模2‰的比例，开发管理助理、教学助理岗位，联合举办科研助理岗位供需对接暨直播带岗活动；在财政部支持下，指导地方实施“宏志助航计划”，完成培训2025届毕业生10万人；会同共青团中央组织高校团干部、区县团干部与困难家庭毕业生“一对一”结对帮扶，累计帮扶7.1万人。

　　开发增量岗位

　　推动校企对接

　　前不久，吉林省教育厅组织的“百校对百县”线上招聘会，受到离校未就业学生的广泛关注。

　　“500余家企业参与、提供岗位4000余个，这场招聘会能直接和用人单位连线沟通，对我很有帮助。”通化师范学院药物制剂专业2025届毕业生李欣颖，在招聘会上与一家生物制药公司成功对接。

　　李欣颖的顺利就业，得益于吉林省实施的“三管三促进”政策，即管行业必须促进就业、管属地必须促进就业、管生产经营必须促进就业。“这一举措明确了全省各级行业管理部门、属地管理主体和其他有关部门促就业的任务分工、职责边界和协同要求。”吉林省教育厅高校学生处副处长陈雷介绍，目前全省开发增量岗位12.1万个。

　　做好高校毕业生就业工作，关键是拓渠道、挖岗位。

　　——不断完善稳就业的政策工具箱，及时推出增量储备政策。

　　教育部发布促进高校毕业生就业增量政策举措，推动31个省份和新疆生产建设兵团出台地方性增量政策或拓岗位落实举措，结合自身区域定位和重点产业发展需要，将促进毕业生就业与推动本地招才引才工作统筹推进，加大政策配置和资金投入。