9月9日一早，一纸辞退通知掀翻了智能手机及科技圈：小米拿出了罕见的严肃态度，辞退了该公司原中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理王腾。

　　从职级上看，王腾并非小米集团的高层。但从个人热度来看，王腾坐拥百万粉丝，是小米和雷军倾力打造的“网红”，近年来风头正盛，粉丝还为其创建了微博超话。

　　也有手机厂商高管向《每日经济新闻》记者（以下简称“每经记者”）直言，凭借此前的履历和热度，王腾再找“下家”不是难事。

　　何以至此？

　　“小米集团职业道德委员会”内部邮件显示，王腾被辞退的原因有二：第一，泄露公司机密信息；第二，存在利益冲突等严重违规违纪行为。

　　有意思的是，在此之前，“泄密”几乎已经成为王腾的“人设”，雷军及小米高管多次公开调侃，王腾甚至曾主动认领个人因泄密被内部处罚的消息，颇有“作秀”嫌疑。

　　但从法律角度，“辞退”是用人单位对员工最严厉的违纪处分，仅次于追究刑事责任。业内认为，此次王腾被辞退，“泄密”是表，“利益冲突”是根。

　　根据小米集团公开披露的信息，该公司至少自2023年起制定了规范的利益冲突管理制度，每年4月到6月，小米集团组织利益冲突专项报备，报备类别包括礼品礼金、招待娱乐、持有其他公司股权等权益、与小米集团发生关联交易、外部雇佣关系和员工亲属在小米集团任职等情况。

　　而2024年年报中（披露于今年4月末），小米自述未发生利益冲突负面事件。王腾强调自己“没有窃取公司机密出售，没有收人钱财”。如此一来，利益冲突被发现的时间，以及具体的原因也有了范围。

　　辞退事发突然，Redmi新品发布在即%20

　　9月8日深夜，小米集团发布了一则内部邮件：决定辞退中国区市场部员工王腾。当日23:16，王腾在个人社交平台账号发文致歉称：“过去犯了一些错误，接受该有的代价。”

图片来源：社交媒体截图

　　小米雷厉风行地切割了与这位前员工的联系。

　　截至发稿，王腾的微博账号已移除身份信息及认证，微博背景仍为Redmi；小红书账号以及B站账号均已移除身份认证，其B站账号主页仅剩下2025年2月转载卢伟冰入驻B站的视频动态；其抖音已设置为私密账号；快手则显示账号已封禁。

　　独立电信分析师付亮告诉每经记者，从王腾的两条微博看，有错是明确的，处罚是认可的，双方还是相互体谅的。但同时，解职也是突然的，因为王腾近期一直在准备Redmi的新品发布。

　　在王腾职业生涯最风光的几年，雷军几乎亲力亲为地推他走向舞台中央，多次与其相互调侃，雷军还称王腾为“腾总”。在今年的跨年直播中，雷军评价王腾是“年轻干部、六项全能、轮岗经验丰富”。

　　追溯他的个人成长史，王腾并非小米集团的“原班人马”。

　　2004年，王腾以668分的成绩考入华中科技大学生物信息技术专业。毕业后，王腾曾在OPPO任职7年，担任产品战略经理。2016年，王腾经雷军亲自面试加入小米，用了四年时间从手机部产品经理坐到了手机部产品总监一职，成为Redmi产品线核心人物。

　　2021年，王腾到小米河南分公司轮岗，并在此接到了一次“泄密处罚”。2024年，王腾回归小米总部出任Redmi品牌总经理，年底兼任小米中国区市场部总经理，正式进入小米的核心权力圈。被辞退前，王腾在小米的职级为21级，距离内部对应副总裁及以上职务的22级仅差一级。